O empregador pode incorrer em responsabilidade administrativa ou criminal por atrasos nos salários. Além disso, a organização incorrerá em responsabilidade financeira para com os funcionários na forma de obrigação de pagar juros sobre atrasos.
Instruções
Passo 1
O atraso nos salários em qualquer período é uma infração administrativa, cuja responsabilidade está prevista na legislação aplicável. Em particular, uma multa é imposta às organizações por tais violações, cujo montante é de 30-50 mil rublos. Os empreendedores individuais serão obrigados a pagar de 1 a 5 mil rublos. Punição semelhante é aplicada aos funcionários (por exemplo, o chefe da empresa, o contador-chefe), por cuja culpa o atraso foi permitido.
Passo 2
Uma forma alternativa de punição administrativa pelo atraso no pagamento de salários para empresas e empresários individuais é a suspensão das atividades, cujo prazo pode chegar a noventa dias. Esta pena é aplicada com relativa infrequência, portanto, sua nomeação deve ser contada apenas com uma escala significativa da violação ou retardo repetido em um curto período de tempo.
etapa 3
Se o atraso no salário de um empresário individual ou do chefe de uma empresa for causado por um mercenário, outro interesse pessoal, e o período de atraso parcial for superior a três meses, pode haver responsabilidade criminal. A punição, neste caso, será reclusão por um ano ou trabalho forçado por período semelhante. Como alternativa aos tipos de responsabilidade mencionados, é fornecida uma multa de até cento e vinte mil rublos ou privação de um direito especial (por exemplo, o direito de exercer uma atividade empresarial) por um período de até um ano.
Passo 4
Prevê-se uma responsabilidade criminal mais estrita no caso de os salários atrasarem totalmente e o período de atraso exceder dois meses. Neste caso, uma multa na faixa de 100-500 mil rublos pode ser imposta, e a prisão, trabalho forçado ou privação de um direito especial acima mencionados são fornecidos como tipos alternativos de punição. O prazo máximo para cada um desses tipos de responsabilidade foi aumentado para 3 anos.
Etapa 5
Finalmente, o empregador é financeiramente responsável perante os empregados cujo pagamento de salários ele atrasou. O montante da responsabilidade é um trezentos avos da taxa de refinanciamento estabelecida pelo Banco Central da Federação Russa do montante não pago para cada dia de atraso. Ao mesmo tempo, não importa a culpa do empregador por levar a essa responsabilidade, devendo ser pagos juros aos empregados em caso de atraso.
