Muitos trabalhadores e empregadores desconhecem a redução do dia antes do feriado e, de fato, tal norma não só existe, mas também é regulamentada pela legislação trabalhista. Quanto é a jornada de trabalho reduzida antes do feriado e em que casos esta regra se aplica?
O que é um dia de trabalho reduzido antes de um feriado?
Um dia abreviado precede um feriado. De acordo com o Artigo 95 do Artigo do Código do Trabalho da Rússia, a jornada de trabalho na véspera do resto deve ser reduzida, mas isso não deve afetar os salários de forma alguma. Um benefício semelhante se aplica aos seguintes grupos de funcionários:
- trabalhando no modo 5/2;
- trabalhando em modo 6/1;
- emitido para um dia de trabalho reduzido ou a tempo parcial;
- incluídos no estado principal como trabalhadores a tempo parcial.
É impossível reduzir o tempo de trabalho onde deveria haver uma atividade constante e contínua relacionada às especificidades da produção. Os funcionários dessas empresas não têm direito a um dia reduzido, mas são pagos a mais pelo processamento de várias horas ou compensados de alguma forma (à escolha do funcionário). De acordo com o artigo 95 da parte 3, os funcionários podem tirar férias ou dinheiro, que são cobrados como horas extras.
Quantas horas a redução ocorre?
De acordo com a Parte 1 do Artigo 95, a redução ocorre em uma hora - esta é a norma tanto para empregados quanto para empregadores. A norma se aplica mesmo se o funcionário estiver trabalhando em meio período.
Ou seja, mesmo que a jornada de trabalho seja de 4, não de 8 horas, o tempo de trabalho ainda será reduzido em uma hora. A mesma regra se aplica a quem trabalha uma hora - eles têm um dia de folga.
Em quais casos o dia é encurtado, e em quais casos não é
Se a véspera do feriado cair em final de semana, o horário não será alterado, ou seja, não haverá redução.
Para determinar os dias e abreviações, você pode estudar o calendário de produção. Nele, as datas dos dias pré-feriado são marcadas com asteriscos. Além disso, você pode saber mais sobre o fim de semana adiado.
Registro do dia de pré-feriado no TC da Rússia
De acordo com a parte 4 do artigo 91, o empregador deve fazer o controle das horas trabalhadas através do preenchimento do formulário T-12 ou T-12. Ele também pode redigir seu próprio formulário sem formulário, se contiver todos os detalhes necessários. Caso contrário, tudo é igual - na folha de ponto, o tempo de trabalho é reduzido em 1 hora. A questão é: é necessário emitir um pedido?
Uma vez que no TC os dias anteriores às férias são regulados da mesma forma que os dias normais, não é necessário emitir a encomenda e encomenda correspondentes. Mas, se o empregador quiser redigir uma ordem de redução do dia, isso não será supérfluo, como um simples anúncio. Quando se trata de produção contínua, os trabalhadores devem decidir quem sairá primeiro e quem ficará até o fim.
