Chegaram as tão esperadas festas de fim de ano. Mas você não tem tempo para descansar, o final de ano é um período crucial para o empreendimento. Neste momento é necessário somar os resultados do trabalho do ano, para apertar as restantes “caudas”. E mesmo que ninguém o force, você vai trabalhar. No caso de isso ser benéfico para a empresa, o empregador apoiará o seu entusiasmo. Mas se precisar de descanso adicional, você tem uma folga. Quando e como você pode usar seu tempo livre?
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, é necessário determinar que dia de folga são os dias de descanso concedidos ao trabalhador pelas horas anteriormente trabalhadas fora do horário de trabalho. Podem ser trabalhos de fim-de-semana, feriados, fora do horário, etc. Não os confunda com dias de descanso sem vencimento, por conta de férias futuras, previstos no Acordo Coletivo.
Passo 2
Então, você tem uma folga. Isso deve ser confirmado por um pedido apropriado em um dia útil. Para isso, com base no seu consentimento por escrito para trabalhar no fim de semana ou feriado, o empregador deve emitir um pedido para a empresa. Em seu pedido de autorização para trabalhar em um fim de semana ou feriado, indique se deseja descansar ou receber um pagamento adicional, porque esse trabalho é pago em dobro.
A concessão de folga em horário conveniente para você deve ser especificada na ordem do dia útil.
etapa 3
Se tudo for feito corretamente, então, se necessário, você precisa entrar em contato com o gestor com um pedido de fornecimento de folga. Para que seja assinado sem atrasos desnecessários, indique o motivo pelo qual você precisa de uma folga neste dia específico. Também no aplicativo, indique o dia do seu trabalho para o qual está tirando folga.
Passo 4
Assim que o pedido for assinado pelo gerente, a equipe de gestão de pessoal preparará uma ordem de concessão de um dia de descanso. Depois de ler o pedido, você pode descansar. Este dia não é pagável e no dia de folga em que trabalhou é cobrada uma tarifa única. Se tudo fizer de acordo com as recomendações anteriores, não haverá problemas em conceder-lhe uma folga.
