Ao procurar um emprego na Internet, você pode facilmente encontrar golpistas. Vagas falsas, empregadores imaginários e, como resultado - perda de tempo e nervos. Para evitar decepções na procura de emprego, você precisa examinar mais de perto os anúncios de emprego.
Como distinguir um emprego permanente de um falso
Freqüentemente, os sites que oferecem serviços de busca de empregos não têm tempo para verificar a exatidão das informações sobre qualquer empregador. O próprio candidato deve estar vigilante.
A primeira coisa a observar é o cargo e os requisitos. Se você vir a posição "Gerente Adjunto" e os requisitos para ela forem mínimos: "Experiência e idade não importam", essa vaga deve alertá-lo.
Qualquer empregador que se preze prescreve claramente os requisitos para o candidato, uma vez que a cooperação futura depende disso. Nas vagas de empresas que atuam no comércio atacadista, o direcionamento deve ser indicado: artigos médicos, eletrodomésticos, roupas, etc.
Para não ser pego por golpistas e para distinguir uma vaga permanente de uma falsa, é necessário comparar e verificar cuidadosamente as informações especificadas. Se a vaga disser que a empresa é estável, grande e há mais de 10 anos no mercado, e não há informações detalhadas sobre ela na internet, portanto, a informação da vaga é falsa ou embelezada. Uma empresa em constante desenvolvimento deve ter seu próprio logotipo, site e telefone fixo.
Como não ser pego por golpistas em uma entrevista de emprego
Se, no entanto, decidir ir para uma entrevista e verificar a empresa pessoalmente, não se apresse em preencher os dados do passaporte e outras informações pessoais no questionário proposto. Dê uma olhada nos detalhes.
Uma empresa fictícia e um marketing de rede podem ser evidenciados por um pequeno escritório sem marcas de identificação, mesas vazias e a presença de muitos gerentes nesta situação apertada, cada um dos quais com uma entrada individual.
Um líder sorridente (geralmente muito jovem para ocupar uma posição de liderança) será gentil com você, como uma pessoa querida: “Como você chegou lá? Como você está? etc. Todas essas questões pessoais são necessárias para a disposição de uma pessoa para consigo mesma.
Além disso, você receberá um treinamento totalmente gratuito, durante o qual um palestrante de aparência agradável falará por um longo tempo e persistentemente sobre como é difícil agora conseguir um emprego decente e quais oportunidades irrealistas você pode alcançar com sua empresa em alguns anos.
Você pode ser solicitado a doar uma pequena quantia para um guia de estudo, passe, disco de treinamento, etc. Se você não quer se tornar vítima de golpes de emprego, nunca contribua com fundos!
Como reconhecer um empregador insolvente
Há momentos em que a empresa parece estável, todas as informações são verificadas, a entrevista não levanta suspeitas ou dúvidas, mas pede-se que “trabalhe uma ou duas semanas para ver mais de perto”. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, não pode haver dúvida de qualquer estágio não remunerado. O período probatório está incluído na experiência laboral, sendo o empregador obrigado a inscrever o trabalhador no prazo de 5 dias úteis a partir do momento em que iniciou as suas funções.
Com esses empregos de meio período não remunerados, a futura empresa está tentando aliviar a carga de trabalho dos trabalhadores em tempo integral. Nesse caso, as principais preocupações recairão sobre seus ombros, e eles receberão um salário.
Para reconhecer um empregador insolvente, converse com os outros funcionários: há quanto tempo trabalham, qual é o nível salarial e se a inscrição ocorre dentro do prazo. Só estudando bem a vaga, o líder e a equipe como um todo, é possível evitar erros.
