Para se candidatar a um emprego em uma organização de cidadão estrangeiro, você deve obter uma série de autorizações. A autorização de trabalho para estrangeiros é emitida por um órgão de assuntos internos. Além disso, o empregador deve apresentar justificativa para o uso de mão de obra estrangeira. A contratação de um cidadão estrangeiro residente em país com regime de visto só ocorre após o recebimento do convite para ingressar. Além disso, um estrangeiro precisa se registrar para residência temporária no território da Federação Russa.
Necessário
Um convite a um cidadão estrangeiro, um documento de educação reconhecido, um passaporte válido de um cidadão estrangeiro, um acordo sobre um acordo prévio com um trabalhador estrangeiro
Instruções
Passo 1
Se for necessária a utilização de mão de obra qualificada de um especialista de um país com o qual a Federação Russa tem regime de visto de entrada, ele deverá emitir um convite oficial. Com base neste documento, será emitido um visto por prazo determinado. Ao chegar ao país, o estrangeiro precisa se registrar no local de estadia em até três dias.
Passo 2
Para celebrar contrato de trabalho com estrangeiro nos termos do n.º 3 do artigo 18.º da Lei Federal n.º 115-FZ, enviar requerimento de necessidade de atração de trabalhador estrangeiro para o gabinete territorial do serviço de emprego. Forneça ao serviço de emprego informações completas sobre a sua organização e a quantidade de cidadãos estrangeiros que já trabalham para você, listando os cargos que ocupam. Além disso, de forma gratuita, justifique a necessidade de um especialista estrangeiro para o seu trabalho.
etapa 3
Depois de analisar a sua candidatura junto ao serviço de emprego, tire uma opinião sobre a conveniência de utilizar mão de obra de um trabalhador estrangeiro. Para obter uma licença para o uso de mão de obra estrangeira no órgão regional de assuntos internos, reúna o pacote de documentos necessário.
Passo 4
Neste pacote, inclua um certificado de um especialista estrangeiro em reconhecimento na Federação Russa ou a equivalência de seu documento em educação profissional. Você também precisa de uma conclusão do serviço de emprego e de um documento de acordo preliminar de trabalho com um cidadão estrangeiro. Além disso, o Departamento de Assuntos Internos precisará de todos os documentos constitutivos de sua organização e informações sobre estrangeiros que já trabalham.
Etapa 5
Escreva um requerimento de licença ao Departamento de Assuntos Internos de sua área. Anexe a ele o pacote completo de documentos com fotografia colorida de estrangeiro (30 x 40 mm). Envie todos os documentos coletados ao Departamento de Assuntos Internos. Ao enviar um pedido para consideração, um passaporte de um cidadão estrangeiro e de um requerente também é necessário.
Etapa 6
Um mês depois, uma autorização para aceitar um trabalhador estrangeiro será emitida, assinada pelo chefe do Departamento de Assuntos Internos. Além disso, o registro de um novo funcionário ocorre da maneira usual.
