Mudar de emprego e conhecer uma nova equipe é sempre uma situação estressante, mesmo que você goste mais do novo local do que do anterior. Você tem o pressentimento de que a princípio será objeto de muita atenção, tanto da gerência quanto dos colegas. Esse interesse é natural, então você precisa se tornar "seu" para eles o mais rápido possível para começar a trabalhar de maneira normal e regular.
Instruções
Passo 1
Provavelmente, você será apresentado à nova equipe por um gerente ou funcionário do departamento de RH. Mas mesmo que você tenha que fazer isso sozinho, não desanime - diga seu sobrenome, nome e patronímico, a posição que você vai ocupar agora. É melhor dar brevemente as informações necessárias sobre você, que, com certeza, serão do interesse dos colegas: a educação que recebeu, a experiência profissional, o cargo que ocupou, o estado civil, talvez - o número de filhos. Isso é o suficiente - você demonstrará abertura e conquistará a equipe.
Passo 2
Não se preocupe se você não se lembrar de quem é o nome imediatamente - é totalmente perdoável. Esclareça imediatamente a qual funcionário do seu departamento você pode recorrer para obter ajuda e aconselhamento sobre questões organizacionais que inevitavelmente surgirão no início.
etapa 3
Familiarize-se com aquelas vogais ou regras não ditas pelas quais o coletivo vive. A equipe de RH ou colegas podem falar sobre eles, peça que façam isso. Mas você mesmo observa com atenção como o relacionamento está se desenvolvendo em uma nova equipe para você: quem é o líder não oficial, que é mais benevolente com você e pode ajudar em uma adaptação rápida.
Passo 4
Seja igual e amigável com todos, em nenhum caso não faça parte de nenhuma coalizão e não participe da discussão de alguém. Pare de tentar descobrir mais sobre sua vida pessoal e não conte todos os seus detalhes. Respeite o seu espaço pessoal e não invada o de outra pessoa. Você não deve demonstrar sua erudição, onde não lhe perguntam sobre ela, e a princípio ouvir mais do que falar.
Etapa 5
Não tente agradar a todos ao mesmo tempo e lembre-se de que sua principal tarefa não é estabelecer relações de amizade com todos, mas compreender rapidamente o trabalho e começar a fazê-lo integralmente. Se você conseguir se estabelecer de imediato como um bom funcionário, especialista inteligente e competente, agradar à administração, logo se tornará você mesmo na nova equipe.
