Se o trabalho não é agradável, a vida se torna um tormento insuportável. Afinal, a maior parte disso deve ser dedicada a ganhar a vida. Portanto, a primeira condição, sob a qual é possível trabalhar não como um fardo, mas como uma alegria - o trabalho deve ser assim, ser interessante para você, satisfazer suas ambições.
Necessário
capacidade de analisar
Instruções
Passo 1
Você terá que começar na fase de obtenção de uma futura profissão. Para fazer isso, você precisa avaliar constantemente o quão interessante você é com o que tem que fazer. As correções podem ocorrer em qualquer estágio: o próprio processo de aprendizagem, prática, vários empregos de meio período. Muitas vezes, estes últimos podem não estar de forma alguma relacionados com o campo de atividade inicialmente escolhido, mas no final acabam se revelando uma ocupação mais preferível.
Em geral, se em algum estágio você perceber que está indo na direção errada, mude imediatamente: quanto mais cedo melhor. Existem muitas maneiras, uma ou outra será a ideal dependendo da situação. Por exemplo, para dominar uma profissão nova e mais preferida em paralelo com o trabalho ou estudo.
Passo 2
Se não houver contra-indicações quanto à profissão, o lugar da autorrealização nela, ou seja, o trabalho, não adquire importância menos importante. Aqui deve partir das suas características e preferências e procurar recolher o máximo de informação possível sobre o futuro empregador: no seu site, na comunicação com os representantes oficiais da empresa, nas publicações sobre a mesma na imprensa, nas críticas na Internet. Este último pode ser encontrado em sites, comunidades profissionais da Internet, recursos de busca de empregos.
Quando se trata da entrevista, não hesite em fazer mais perguntas sobre a cultura corporativa da empresa: o que não é aceito, o que pode ser demitido, etc. A própria forma de comunicação com você do diretor de RH irá lhe dizer um muito.
Se você chegar à conclusão de que muitas coisas são absolutamente inaceitáveis para você, procure outro emprego.
etapa 3
Não menos importante é a qualidade do seu trabalho. Se você cumprir suas obrigações no nível adequado, a probabilidade de problemas com colegas, chefes, clientes, parceiros e normalmente se comunicarem com as pessoas com você é mínima. Embora neste caso eles não sejam excluídos.
Mas aqui surge a questão em relação à satisfação moral e material. Se tudo estiver em ordem nesta parte, você terá prazer no trabalho garantido. Se algum componente começar a falhar, este é um motivo para pensar seriamente nisso.
Passo 4
Aqui é importante entender o quão críticos são aqueles momentos que não combinam com você e onde estão suas raízes: na cultura corporativa, nas especificidades do trabalho ou em qualquer outra coisa. Irá sugerir o algoritmo correto de ações e a resposta à pergunta de quão realista é eliminar o obstáculo enquanto permanece na empresa.
Se for positivo, não hesite em discutir o assunto com a gerência. Pense por si mesmo quais mudanças ajudarão a resolver o problema, quais benefícios a empresa obterá se ela for embora (o melhor argumento será que com uma mudança na situação o empregador se beneficiará mais de você, você poderá trabalhar com ainda mais eficiência)
Se não foi possível chegar a um acordo ou é obviamente impossível, a única opção seria encontrar um novo emprego que ainda dê prazer.
