O relacionamento com o patrão é um dos principais problemas de quem trabalha no escritório ou na produção. Mesmo um trabalho interessante e um salário decente deixam de agradar se você chegar à conclusão de que seu chefe é um tirano tolo e incompetente que constantemente critica você.
Talvez você esteja realmente sem sorte e seu chefe seja apenas isso. Mas talvez você simplesmente não conseguisse encontrar uma linguagem comum com ele? Afinal, você está interessado principalmente em relacionamentos com seus superiores. É você que está em uma posição de dependência e, se algo acontecer, você terá que procurar um novo emprego.
Tente responder a algumas perguntas:
- quais são os requisitos que o chefe faz aos funcionários e quais as qualidades que ele valoriza;
- Atendo esses requisitos e tenho essas qualidades;
- se cometi alguma ação que me comprometa aos olhos do chefe;
- o que posso fazer para corrigir a impressão de mim.
Observe o chefe mais de perto e tente determinar como ele se relaciona com o processo de produção. Se ele preferir controlar todos os estágios da atividade e se aprofundar em todas as pequenas coisas, pode valer a pena contatá-lo com mais frequência com relatórios provisórios e consultoria sobre todas as questões. Se o patrão prefere empregados independentes e exige apenas o resultado final, incomode-o apenas como último recurso, para não irritá-lo.
Qualquer chefe espera um bom trabalho e disciplina dos subordinados. Se seu chefe pegar você jogando paciência várias vezes durante o horário de trabalho, não se surpreenda se a opinião dele sobre você mudou para pior. Somente demonstrando entusiasmo no trabalho você pode corrigir a impressão de si mesmo. Por exemplo, tenha algumas ideias para otimizar seu fluxo de trabalho. Pense no que seu chefe pode não gostar neles e prepare uma objeção fundamentada. Se suas ideias não forem aceitas, não fique chateado - pelo menos seu chefe agradece sua dedicação ao trabalho.
Talvez seu chefe seja realmente incompetente - então ele precisa de ajuda diplomática. Se ele for uma pessoa decente, ficará grato pela sua ajuda, mesmo que tenha se apropriado dos resultados do seu trabalho. Se não houver gratidão, pense em como construir um relacionamento com o chefe no futuro - talvez com a próxima boa ideia seja melhor entrar em contato com autoridades superiores imediatamente.
Demônios convictos e sádicos entre chefes são a exceção e não a regra. Se você acha que o chefe está ofendendo deliberadamente a equipe inteira, pense que a pressão também está sendo exercida sobre ele. Talvez existam algumas circunstâncias que você não conheça, e o chefe as conheça e, portanto, não seja livre em suas ações.
