Um livro de registro de trabalho é um documento extremamente importante para qualquer pessoa que trabalha. A carteira de trabalho contém todos os dados básicos sobre a experiência de trabalho de uma pessoa, que são posteriormente usados para calcular uma pensão.
Instruções
Passo 1
Você não poderá emitir sua primeira caderneta de trabalho sozinho, ela é feita pelo empregador no momento da contratação. De acordo com a lei, são previstos até 5 dias úteis para o registo da carteira de trabalho, período durante o qual o trabalhador pode rescindir o contrato de trabalho. Em caso de desligamento, o funcionário recebe a carteira de trabalho em mãos.
Passo 2
Esse documento registra o tempo de serviço oficial, o cargo da pessoa e o tempo de permanência nela, bem como todas as possíveis subidas de carreira do empregado na empresa, promoção ou rebaixamento. A carteira de trabalho registra informações sobre a formação de uma pessoa e sua especialidade. Todas as inscrições são feitas exclusivamente por extenso, não sendo permitidas abreviações.
etapa 3
Em caso de possível perda de uma pasta de trabalho, você deve entrar em contato imediatamente com a última organização onde trabalhou oficialmente e fornecer um formulário por escrito. Nas próximas duas semanas, o empregador deve entregar-lhe um duplicado da caderneta de trabalho, que conterá todos os dados sobre a experiência oficial de trabalho, bem como eventuais prêmios. Para obter uma segunda via após a perda da carteira de trabalho, será necessário fornecer uma série de documentos originais de suporte, como pedidos de emprego e demissão, contratos de trabalho e outros.
Passo 4
Depois que uma pessoa atinge a idade de aposentadoria, a carteira de trabalho pode ser fornecida pelo funcionário ao fundo de pensão da Federação Russa. Após o cálculo do tempo de serviço de uma pessoa, a pensão correspondente é cobrada.
