A entrevista nem sempre é tranquila, pois o recrutador pode fazer perguntas complicadas que são difíceis de responder em monossílabos. No entanto, se você seguir certas regras, poderá encontrar um bom emprego em um curto período de tempo.
Os candidatos a emprego cometem muitos erros na entrevista, o que os impede continuamente de obter um emprego decente. Só há uma maneira de sair dessa situação - você precisa analisar suas ações e excluir momentos que o impedem de conseguir o que deseja.
Sociabilidade
Alguns candidatos a emprego falam muito nas entrevistas porque acham que o empregador o achará sociável e o contratará. Mas muitas vezes o recrutador pensa o contrário. Ele tem a impressão de que a pessoa adora conversar e, posteriormente, distrairá os funcionários do trabalho. Como resultado, o candidato a emprego provavelmente terá o emprego negado e outro candidato será aceito para esta posição. Claro, não se deve ficar em silêncio, mas não se deve desviar do assunto da conversa e evitar responder à pergunta. Melhor pensar bem e dar uma resposta clara e concisa ao ponto.
Críticas negativas
Há outro erro que os candidatos a emprego cometem. Freqüentemente, falam mal de seu antigo empregador. Esse comportamento não o pinta, ao contrário, diminui as chances de conseguir uma vaga. É melhor falar de forma neutra sobre a empresa anterior, e você pode até destacar várias vantagens. Portanto, um potencial empregador entenderá como motivar um funcionário. É melhor guardar silêncio sobre os aspectos negativos do último trabalho, mas se tal pergunta for feita, vários pontos podem ser mencionados.
Desventuras
Você não deve insistir na pena durante a entrevista e falar sobre seus infortúnios. Será impossível conseguir um emprego nesse ritmo. É melhor usar esse tempo para demonstrar suas qualidades pessoais e profissionais. Podem ser dados exemplos de como foi possível fechar um bom negócio ou economizar muito dinheiro para a empresa. Em geral, você precisa se mostrar pelo lado vantajoso, e a imagem de vítima no mundo dos grandes negócios não vai adornar o candidato. Ao contrário, é preciso contar como você conseguiu resolver um problema grave, para que o empregador veja uma pessoa focada no resultado, que vê na adversidade os futuros brotos de sucesso.
Familiaridade
É importante lembrar que a entrevista deve ser uma conversa formal. Você não deve usar gírias para parecer "legal", tudo isso só vai estragar a impressão. Você precisa ser cortês e usar termos profissionais no discurso, dar exemplos. Nesse caso, você poderá se mostrar pelo lado bom, o que significa que a chance de conseguir um emprego será maior.
