Se você recebe um salário “em envelope”, esteja preparado para o fato de que, com o tempo, terá que comprovar o fato do seu pagamento no fisco ou em juízo, por exemplo, no cálculo de uma pensão.
Instruções
Passo 1
Reúna todas as evidências necessárias de que o empregador lhe paga um salário "negro". As informações podem ser obtidas de fontes abertas ou relacionadas às chamadas "evidências criativas" (por exemplo, gravações de áudio e vídeo de suas conversas).
Passo 2
Colete evidências de fontes abertas de informação, a saber:
- um anúncio de vaga na mídia para o qual você encontrou um emprego;
- Goskomstat informações sobre o nível aproximado de renda do trabalho em sua especialidade em uma determinada região;
- informações sobre o salário médio recebido de associações profissionais (se sua especialidade assim o exigir);
- folhas de pagamento e cópias de extratos;
- envelopes com o seu apelido (bem como os apelidos dos seus colegas), nos quais o empregador indicou o vencimento;
- outros documentos que comprovem que o empregador fazia a contabilidade por partidas dobradas (ordens de serviço cumpridas, notas do chefe, que ele próprio escreveu para o contador-chefe, etc.);
- certificado do vencimento real, certificado pelo departamento de contabilidade. Para obtê-lo, consulte, por exemplo, o fato de que você vai obter um empréstimo. Mas se você já teve um conflito com a administração ou seu salário está constantemente atrasado, será problemático obter esse certificado.
etapa 3
Colete materiais de áudio e vídeo para que mais tarde possam ser anexados ao caso e usados no interrogatório de testemunhas. Por exemplo, faça uma pesquisa entre funcionários, obtenha fiança sindical, etc.
Passo 4
Dirija-se ao fisco e ao tribunal, juntando todas as provas recolhidas à declaração de reclamação. Se pretende recuperar o valor do salário em atraso, peça ao tribunal que obrigue a sua gestão a celebrar um contrato de trabalho, que deverá indicar o valor real do salário. Não entre com seu pedido de indenização por dano moral, pois nesta situação não é aconselhável.
