Jurisprudência 2024, Novembro

Em um negócio relacionado ao comércio, muitas vezes são encontradas situações quando um participante (ou participantes) de uma sociedade por quotas chega à conclusão de que é impossível continuar a atividade empreendedora e decide liquidar voluntariamente a organização

A venda de uma ação no capital autorizado de uma sociedade de responsabilidade limitada (doravante simplesmente - "LLC") por um participante a outro é um procedimento comum elaborado com a ajuda de documentos como uma oferta de venda de uma ação, uma aceitação para isso, a ata de uma reunião de uma assembleia geral de participantes, um acordo de compra, venda de uma ação e uma declaração no formulário nº

Nem todos os empreendedores iniciantes sabem como obter uma licença para a produção e venda de bebidas alcoólicas. É claro que é difícil resolver as questões de licenciamento e registro de álcool, mas é possível. Instruções Passo 1 Se você decidir fabricar ou comercializar bebidas alcoólicas, comece com o registro obrigatório de uma nova pessoa jurídica

Hoje, pelo portal dos serviços públicos, você pode resolver quase todas as situações de vida: marcar uma consulta com um médico, tirar passaporte e pagar taxas e multas. O principal é obter acesso à sua conta pessoal. Cadastro no portal de serviços públicos Para se inscrever no portal de serviços públicos, um indivíduo precisará dos seguintes documentos:

O portal de serviços públicos (serviços públicos) é uma referência conveniente e site de informações para a Rússia. De acordo com as estatísticas de 2018, 86 milhões de russos foram registrados, o número continua crescendo. Os cidadãos russos podem pagar impostos, multas, receber deduções e outras informações registrando-se no site e, ao mesmo tempo, não precisam nem sair de casa

A procuração confere ao representante o direito de praticar determinadas ações em nome e no interesse da pessoa representada perante terceiros. Em alguns casos, a lei permite que você reedite uma procuração para outra pessoa. Instruções Passo 1 A procuração pode ser lavrada de forma simples por escrito, deve conter informações que permitam definir claramente quem, para quem e para a prática de que atos está autorizando

Em vários campos de atividade, muitas vezes surgem situações que exigem confirmação por escrito na forma de um ato. Há um número bastante grande de tipos de atos, que são subdivididos de acordo com o conteúdo e a finalidade. Por exemplo, atos de aceitação, entrega, inspeção, teste, revisão e assim por diante

Determinar pela aparência se uma pessoa estava sentada ou não não é nada fácil. Claro, se você tiver um chamado sexto sentido bem desenvolvido, então será uma tarefa fácil para você. Mas e se a intuição não disser nada, mas você apenas precisar descobrir?

Normalmente, todos os pedidos de licença de funcionários são assinados pelo chefe da organização. Mas e se o próprio diretor for descansar? Quem o libertará, em nome de quem escreverá uma declaração? O Código do Trabalho estipula que os funcionários têm direito a férias anuais remuneradas de acordo com o cronograma aprovado

A atividade de reclamação é de grande importância em caso de violação dos termos do contrato das entidades empresariais. O fato é que para ir à Justiça para cobrar uma dívida de acordo com a Parte 1 do art. 151 COD, é necessário apresentar provas de tentativas de solução do litígio antes do julgamento, caso contrário, a reclamação não será aceite para apreciação

É aconselhável realizar periodicamente a conciliação das liquidações mútuas sobre as obrigações das partes. Como regra, eles determinam o estado das liquidações no final de um ano civil, mês ou outro período especificado no contrato. O ato de conciliação é firmado no final da relação contratual

Se você vendeu um produto de baixa qualidade e eles se recusam a devolver o dinheiro, se você está insatisfeito com o nível do serviço, então você pode refletir todas as suas reclamações no livro de reclamações e sugestões. Necessário Lei RF de 02

Se você não estiver satisfeito com o serviço em uma loja, restaurante ou outra instituição, não deve resolver as coisas e criar problemas. Você pode atuar de forma mais civilizada e indicar suas reivindicações no livro de críticas e sugestões

Um dos tipos de documentos internos são as ordens do chefe. Com a ajuda deles, ele gerencia a organização. Condicionalmente, eles podem ser divididos em pedidos para as atividades econômicas de produção da empresa, o segundo grupo é composto por pedidos de pessoal

A atual atividade econômica de qualquer empreendimento vem acompanhada da necessidade de emitir ordens. A ordem é assinada pelo chefe da organização ou pela pessoa que exerce as funções do chefe com base em uma procuração ou ordem. Os pedidos regulam questões em todas as áreas de atividade

Muitas vezes nas organizações, se houver boas razões, principalmente legais, torna-se necessário alterar ordens emitidas anteriormente. Para evitar conflitos e disputas no futuro, isso deve ser feito com competência legal. Então, quais são os principais pontos que uma ordem de alteração de uma ordem emitida anteriormente deve conter?

Mesmo nas pequenas empresas, é necessário formalizar periodicamente por escrito as instruções do chefe e, via de regra, nesses casos, são expedidas ordens. A necessidade de se fazer alterações em atos locais emitidos anteriormente pode ser motivada por vários motivos internos e externos, mas em qualquer caso, tais alterações devem ser redigidas corretamente

É difícil encontrar alguém que nunca tenha reclamado de um insulto de um vendedor. Mas a situação oposta não é menos comum, quando os vendedores sofrem com um comportamento de comprador indigno. Na classificação das profissões, o trabalho de vendedor pertence ao tipo "

É possível determinar a autenticidade de um documento com base na verificação de seus detalhes obrigatórios, a presença de sinais externos de falsificação. Além disso, você pode usar a ajuda da autoridade que emitiu o documento relevante, solicitar um exame profissional

A nota explicativa é um documento elaborado por um colaborador para transferência para um funcionário, destinado a explicar as razões do não cumprimento de requisitos, não cumprimento de prazos ou outras violações. O documento pode ser redigido de forma simples por escrito, uma vez que sua execução não é regulamentada pela legislação da Federação Russa

Um extrato do pedido é um documento emitido mediante solicitação para transferir um fragmento de informação do pedido atual, por exemplo, a um empregado para confirmar o tempo de serviço no cálculo de uma pensão trabalhista pela previdência social

Um extrato da carteira de trabalho é feito por um funcionário do serviço de pessoal da organização com base em um requerimento por escrito do funcionário dentro de três dias úteis. Esta disposição está consagrada no art. 62 do Código do Trabalho da Federação Russa, bem como a cláusula 7 das Regras para manter e armazenar livros de trabalho, fazer formulários de livros de trabalho e fornecer aos empregadores os mesmos, aprovado pelo Governo da Federação Russa em 16

Ao realizar o gerenciamento de registros de pessoal, na prática, existem situações em que você ou um funcionário de sua organização descobre repentinamente que os registros de sua transferência para outros cargos ou da atribuição de uma nova categoria ou categoria estão faltando na carteira de trabalho

No processo de trabalho, não é incomum a saída de um funcionário e a necessidade de outro para exercer sua função. Um caso típico é a aposentadoria temporária de um funcionário enquanto mantém seu local de trabalho. Por exemplo, quando uma mulher recebe licença-maternidade e depois para cuidar de uma criança de até 3 anos

Uma ordem é um documento interno de uma organização que regula questões organizacionais, de pessoal e outras questões da empresa. Via de regra, este documento administrativo é redigido pelo próprio chefe. Às vezes, há situações em que é simplesmente necessário fazer ajustes em um pedido assinado anteriormente

Quando a função de trabalho, as condições de trabalho e outras condições essenciais do contrato de trabalho mudam, um acordo adicional é feito. O último documento é parte integrante do acordo (contrato) com o trabalhador. Em caso de alteração das cláusulas de um contrato previamente elaborado e firmado, é necessário elaborar um novo documento denominado contrato complementar ao contrato de trabalho

A descrição do cargo que rege a função de trabalho de um funcionário é um documento importante. Estipula a abrangência de suas funções, limites de responsabilidade e requisitos de qualificação para o cargo ocupado. Este documento não é estático, deve refletir prontamente a mudança nestes requisitos estruturais, organizacionais, de produção e outros, complementados e ajustados ao longo do tempo

Se você violou a lei e precisa comparecer ao tribunal em dia, quitar o empréstimo, quitar a dívida, mas não só não quiser fazer isso, mas também se esconder em sua casa ou, por exemplo, no trabalho, então isso não será sua salvação. Mais cedo ou mais tarde, virão caras altos e fortes, de uniforme preto com alças e a inscrição FSSP - Serviço Federal de Bailados

Com o advento do Serviço Federal de Bailiffs da Rússia, surgiu um sistema civilizado de execução das decisões judiciais. Mas às vezes é preciso lidar com a relutância dos oficiais de justiça-executores em executar prontamente as decisões dos tribunais, bem como com a inércia total

Você tem que lidar com um oficial de justiça ao solicitar dívidas, pensão alimentícia e resolver litígios. Isso não é surpreendente, porque um oficial de justiça é um funcionário que fiscaliza a execução de decisões e ordens judiciais. A função de serviço dos oficiais de justiça consiste em tomar medidas para a implementação bem-sucedida das decisões dos tribunais

Uma entrada na carteira de trabalho sobre o trabalho a tempo parcial é feita a pedido do empregado. É feito no local de trabalho principal, observando certas regras. Necessário Ajuda no trabalho a tempo parcial. Instruções Passo 1 Atribua um número sequencial ao registro (coluna 1)

Por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia nº 347n, de 26 de abril de 2011, foi aprovada uma nova forma mais lógica e simples de atestado de incapacidade para o trabalho. O boletim médico encaminhado à seguradora é a base para o pagamento das prestações por invalidez temporária

Em julho de 2011, um novo modelo de hospital foi colocado em circulação. Conforme observado pela revista "Glavbukh", as novas formas são protegidas muito mais seriamente do que as anteriores. No entanto, muitos contadores e líderes empresariais muitas vezes não têm uma ideia clara de como deve ser um certificado genuíno de incapacidade para o trabalho

Os salários podem ser pagos de maneiras diferentes em organizações diferentes. Existem pagamentos em dinheiro e não em dinheiro, bônus, bônus, deduções, compensação. No entanto, existem alguns componentes que são iguais para todos os salários

Uma petição é um apelo escrito de um participante de um julgamento a um juiz encarregado de um caso ou, em geral, a um tribunal. Na verdade, pode ser um pedido, uma explicação, uma exigência, etc. De acordo com a lei, qualquer pedido deve ser considerado sem falta

De acordo com a última edição do Código de Habitação RF, todas as inscrições são unificadas até o formulário de inscrição. Assim, se você deseja melhorar suas condições de vida ou conseguir um apartamento, deve fazer um requerimento junto à prefeitura

De acordo com o artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa, cada funcionário tem o direito de renunciar a seu próprio pedido. Mas ele deve notificar o empregador sobre isso por escrito, o mais tardar 2 semanas antes da data prevista de demissão

O trabalhador tem o direito de apresentar uma carta de demissão a qualquer momento, mas o empregador não é obrigado a libertá-lo imediatamente: de acordo com a lei, pode exigir uma “folga” de duas semanas. Porém, há casos em que é possível receber o cálculo final e a caderneta de trabalho antes mesmo do término desse prazo

Quando uma posição ou unidade de trabalho é excluída do quadro de pessoal, o procedimento para reduzir o pessoal ou número é executado. Na impossibilidade de transferência do empregado para outro cargo, o desligamento ocorre por iniciativa do empregador

Uma entrevista com um empregador é um evento muito importante e emocionante. Estranhamente, mas acima de tudo e mais preocupados são aqueles que não aceitam um emprego pela primeira vez. Se você nunca trabalhou em nenhum lugar antes, mas ao mesmo tempo causou uma boa impressão, provavelmente será contratado