Trabalho e carreira 2024, Novembro

Todo funcionário tem direito a férias de 28 dias corridos por ano, sendo que algumas categorias têm direito a mais. Para registrar férias, estritamente de acordo com a lei, é necessário o cronograma de férias da organização, a declaração do funcionário e o despacho elaborado com base nesses documentos

Encontrar um emprego em condições econômicas difíceis no país não é uma tarefa fácil. Durante uma crise, a maioria das empresas tende a cortar funcionários, o que complica ainda mais a situação. No entanto, as táticas certas e algum esforço o ajudarão a conseguir um emprego decente

Hoje, designer é uma das profissões mais exigidas e promissoras. Isso se deve ao desejo das pessoas de tornar sua casa e sua vida ao mesmo tempo belas e diferentes de qualquer outra pessoa. Nesse caso, vale a pena levar em consideração o ramo da arte do design

Existem muitas maneiras de atrair novos funcionários para sua empresa. Para isso existem Centros de Emprego e agências de recrutamento. Existem muitos sites na Internet que publicam vagas e currículos. Mas ainda uma das opções mais populares é enviar um anúncio para uma publicação impressa

Encontrar um bom emprego com um salário decente às vezes é difícil, mesmo para um profissional da mais alta categoria. É ainda mais difícil para um aluno recente fazer isso. No entanto, algumas empresas, ao contrário, preferem contratar graduados de universidades especializadas ou mesmo alunos seniores

Para se candidatar a uma pensão, os cidadãos podem candidatar-se independentemente ao Fundo de Pensões (abreviatura de PF). Mas muitas empresas, para não desviar os funcionários do processo produtivo, elaboram elas mesmas todos os documentos e os submetem às estruturas adequadas

No processo de trabalho, várias mudanças podem ocorrer, para as quais a gestão precisa estar preparada. Uma dessas mudanças é a não participação temporária da empregada no processo de trabalho (por exemplo, licença-maternidade, treinamento avançado, etc

Cada empresa que convida novos funcionários para vagas está procurando os candidatos mais adequados com base nas especificidades da direção de suas próprias atividades. Portanto, é extremamente importante ter não apenas um currículo geral que possa ser postado no site de busca de empregos, mas também outro adaptado às necessidades da organização que postou a vaga que é especialmente interessante para você

De acordo com a legislação trabalhista russa, os funcionários têm direito a férias anuais remuneradas. O período mínimo de férias é de 28 dias corridos. Este período de descanso é concedido a todos os colaboradores, independentemente do cargo que ocupem

A certificação de funcionários quanto à aptidão para o cargo que ocupam é um procedimento opcional, com exceção de órgãos governamentais, empresas unitárias e algumas indústrias perigosas. Mas muitos empregadores o realizam por iniciativa própria e o utilizam como uma ferramenta para aprimorar o profissionalismo dos funcionários e, em última instância, para melhorar a qualidade dos produtos e serviços prestados

Os motoristas são uma categoria especial de funcionários cujo trabalho é de natureza itinerante, não sendo considerada uma viagem de negócios (Artigo 166 do Código do Trabalho da Federação Russa). De acordo com o artigo 168 do Código do Trabalho da Federação Russa, o empregador é obrigado a reembolsar todas as despesas incorridas ao longo do caminho e acordadas por regulamentos internos, pagar pelo trabalho a taxas tarifárias e fazer pagamentos adicionais dependendo da classe d

Ao se candidatar a um emprego, a primeira impressão sua vem da leitura do seu currículo. Para despertar o interesse imediato de um potencial empregador, ao escrever um currículo, use alguns segredos simples. O volume do currículo não deve ultrapassar duas folhas A4

O currículo é uma espécie de cartão de visita ao procurar emprego. Via de regra, é este o primeiro passo para conhecer um empregador que avalia suas habilidades de acordo com o que está escrito. Portanto, é muito importante elaborá-lo de forma correta e clara

É muito difícil se apresentar corretamente. Em média, um empregador gasta cerca de meio minuto para ver um currículo. Portanto, é importante que seu currículo chame a atenção do empregador e se destaque dos demais candidatos. No entanto, nem todos os meios são adequados para isso

Férias de pelo menos 28 dias corridos são garantidas a todos os funcionários com base no Artigo 114 do Código do Trabalho da Federação Russa. O procedimento para calcular e pagar as férias é especificado no artigo nº 136 do Código do Trabalho da Federação Russa e na Resolução do Governo nº

Quando o caderno de trabalho fica sem folhas, uma inserção para este documento é iniciada. Isso é formalizado com o recebimento de um requerimento do funcionário. Em seguida, o diretor elabora um pedido e o departamento de pessoal emite um encarte para o funcionário contra recibo

Ao elaborar uma tabela de pessoal, via de regra, não há problemas com funcionários-chave. Mas as pessoas que trabalham a tempo parcial levantam a questão dos economistas e dos trabalhadores de pessoal, como exatamente refletir os trabalhadores a tempo parcial no horário?

Carreira não é uma frase vazia para todo trabalhador, apesar de nem todos se empenharem na cadeira do chefe. Gerenciar o desenvolvimento de sua carreira envolve um movimento proposital em direção ao seu objetivo. Necessário - desejo e disponibilidade não só para um salário mais elevado, mas também para o nível de responsabilidade

Cada um de nós na escola ouve que deve fazer todos os esforços para fazer uma boa carreira. Via de regra, conforme crescemos, percebemos a necessidade de uma carreira para nós mesmos. No entanto, por onde começar a construí-lo? Instruções Passo 1 Muitas pessoas pensam que o passo mais importante na carreira é o primeiro

De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, todas as empresas e organizações são obrigadas a preencher cadernos de trabalho para os funcionários. Os lançamentos na carteira de trabalho são usados para calcular o tempo de serviço do empregado ao calcular a pensão do empregado

Entrevistas em grupo tornaram-se bastante comuns no recrutamento de funcionários. Nesse momento, fica claro qual dos candidatos está mais ativo e interessado em contratar. Entrevista em grupo - como se preparar para isso? Você precisa se preparar para uma entrevista em grupo mais profundamente do que para uma individual

Ao procurar emprego em locais de trabalho, as pessoas correm o risco de encontrar extorsionários em vez de um recrutador. Os fraudadores usam tais esquemas de engano que até cidadãos razoáveis e sóbrios caem na isca. Para distinguir trapaceiros de empregadores honestos, é importante verificar vários pontos em seu anúncio

A publicidade é uma parte necessária da promoção de um produto no mercado. Desde o seu início como um fato, a publicidade tornou-se uma necessidade diária. O gerente de publicidade deve transmitir essa ideia ao futuro cliente. Nenhuma publicação moderna pode prescindir da venda de espaço publicitário, que é a receita principal de quase todas as editoras

O sucesso de sua procura de emprego depende muito do seu currículo, então dedique algum tempo e esforço para escrevê-lo. Um currículo bem escrito incentiva o empregador a contatá-lo e convidá-lo para uma entrevista. Necessário O pacote principal de documentos:

O diretor geral é responsável por toda a empresa como um todo, portanto, seu desenho de acordo com a legislação trabalhista apresenta uma série de características distintivas em relação à contratação de um empregado comum. Não é necessária uma inscrição com um pedido para aceitar o cargo de gerente

A carteira de trabalho dos empregados regista dados pessoais dos empregados, informações sobre o trabalho que desempenham, transferências para outro local de trabalho permanente, demissões, incentivos e recompensas, motivos de cessação de relações de trabalho

Existe um grande número de modelos, métodos de tomada de decisões gerenciais. Vamos considerar apenas alguns deles. Não existe uma teoria universal de tomada de decisão, então a questão não está na quantidade, mas na qualidade. Os modelos propostos para a tomada de decisões gerenciais apresentam desvantagens

As mudanças frequentes de pessoal são um ponto sensível para muitas empresas. Os trabalhadores não se apegam mais ao trabalho como antes. Acontece que mesmo funcionários bastante satisfeitos diretamente em seus locais de trabalho navegam em sites de empregos

Se o empregador já tiver expedido uma ordem, por exemplo, sobre o estabelecimento de horário irregular de trabalho, e atualmente deseja restaurar a jornada normalizada de trabalho, então uma nova ordem deverá ser emitida, a qual dará fim ao anterior

Para encontrar um funcionário adequado em um curto espaço de tempo, é necessário refletir de forma clara e detalhada todos os requisitos do candidato. Um papel importante é desempenhado pela idade, experiência profissional, qualidades pessoais, ambições do candidato a esta posição

Os melhores sites de busca e ofertas de emprego são, obviamente, os sites mais visitados. Aqui estão cinco dos recursos online mais populares onde você pode encontrar empregos ou trabalhadores. SuperJob.ru O mais visitado deles é SuperJob

A entrevista é a etapa mais importante ao se candidatar a um emprego. Não importa o quão bom seja o seu currículo, um empregador definitivamente vai querer conhecê-lo pessoalmente e formar uma opinião sobre você. E se você não souber responder à pergunta de por que deseja trabalhar para a empresa, a impressão que você causará nele certamente não será uma situação em que todos saem ganhando

Um texto de vaga redigido corretamente para publicação em um site ou jornal economizará tempo na hora de encontrar um funcionário adequado. É importante indicar uma lista detalhada de requisitos para o candidato, delinear as responsabilidades futuras, não se esquecer das condições de trabalho e fornecer todas as informações adicionais úteis

Uma visita ao departamento de RH de uma empresa que oferece uma vaga interessante geralmente termina em fracasso para o candidato. E isso porque o próprio candidato muitas vezes está mal preparado para este evento. Respostas bem pensadas a perguntas padrão podem aumentar significativamente suas chances de encontrar um emprego

As empresas emitem ordens (ordens). Em caso de alteração de documentos legais, bem como de informações do empregado (no caso de encomendas de pessoal), é necessário alterar o documento administrativo previamente elaborado. Para isso, é redigido outro despacho, equivalente em força legal

Um problema agudo no coletivo de serviço é a violação das disciplinas de serviço e registro. Uma das formas de punir o infrator é responsabilizar disciplinarmente. A execução de uma execução hipotecária não será difícil, mas, na verdade, é a medida mais eficaz

A suspensão temporária da empresa deve ser formalizada de forma oficial, de acordo com o artigo 157 do Código do Trabalho da Federação Russa. Esta informação será registrada no futuro durante várias inspeções. Instruções Passo 1 Anuncie com antecedência sobre o tempo de inatividade e seus prazos a toda força de trabalho do empreendimento ou para aqueles que precisarão suspender as obras

De acordo com a legislação laboral, o trabalhador tem direito a trabalhar a tempo parcial - tanto para o mesmo empregador como para diferentes. Tal trabalho é formalizado a pedido do empregado, desde que a profissão não tenha restrições. É necessário celebrar um contrato de trabalho separado com ele

A busca de empregos em uma base rotativa está se tornando cada vez mais popular. Ao escolhê-lo, os trabalhadores concordam que precisarão trabalhar vários meses do ano em outra região, longe de casa e às vezes da família. Necessário Periódicos dedicados ao trabalho, emprego e outras questões de pessoal

Os gerentes são especialistas que executam várias tarefas de produção e gerenciamento de pessoal. Esses funcionários são exigidos em quase todas as empresas, portanto, a demanda pela profissão é bastante alta. Instruções Passo 1 Decida por si mesmo em que área gostaria de trabalhar como gerente