Dicas úteis

Última modificação: 2025-01-23 08:01

O diretor geral da empresa é responsável por toda a empresa. A sua recepção difere do registo do trabalho de um trabalhador normal. Quando um contrato de trabalho é celebrado, não é necessária a candidatura do gerente. Além disso, a entrada na carteira de trabalho parece um pouco diferente da entrada na admissão de outros funcionários

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Na entrevista, não apenas um representante da empresa avalia um potencial funcionário, mas vice-versa. Acontece que uma pessoa está apta para o trabalho e está pronta para ser contratada, mas o próprio candidato ficou insatisfeito com a entrevista e a proposta do empregador

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A reprimenda é um dos tipos de ação disciplinar junto com a reprimenda e demissão. O procedimento para sua aplicação é estipulado pelo Código do Trabalho da Federação Russa. A repreensão é uma medida bastante séria que pode acarretar multas e punições materiais

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Os funcionários de cada empresa ou organização individual têm seu próprio horário de trabalho. É individual para cada empresa, independentemente dos produtos que produz. No entanto, existem alguns requisitos padrão gerais que, via de regra, se aplicam à preparação de um documento, como um cronograma de trabalho

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Em caso de alteração do nome do colaborador, este deve redigir declaração sobre a alteração das informações em documentos que contenham dados pessoais. O director da empresa deve emitir uma encomenda e o oficial de pessoal deve registar os respectivos dados na caderneta de trabalho do especialista, no seu cartão pessoal, bem como no contrato de trabalho celebrado com ele

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Você tem um ótimo local de trabalho, uma equipe simpática, um salário decente? Seu trabalho é interessante em todos os sentidos? Sim está certo. Se apenas não um "Mas …". Um chefe que rasteja em todos os tipos de "buracos"

Última modificação: 2025-01-23 08:01

No caso em que seja necessária a manifestação de opinião comum e o número dos que pretendam intervir sobre qualquer assunto com a mesma opinião, o recurso é lavrado em carta colectiva. Este documento expressa a opinião de pessoas com interesses semelhantes e permite esperar que a sua opinião seja tida em consideração, ao contrário da opinião de candidatos individuais

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Um gestor que precisa de organizar adequadamente o trabalho da equipe que lhe foi confiada deve ter não só conhecimentos especiais, mas também conhecimentos de psicologia, a fim de distribuir de forma ideal as responsabilidades e obter a máxima produtividade de cada funcionário

Última modificação: 2025-01-23 08:01

O aniversário é um evento significativo, por isso quero que seja preenchido apenas com impressões brilhantes e alegres para o herói da ocasião. Parabenizar um colega - pessoa com quem passa cinco dias por semana, nestas férias é simplesmente necessário

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A produtividade do trabalho e, consequentemente, o nível de renda da organização dependem diretamente do clima psicológico da equipe. Se conflitos surgem constantemente na equipe, os funcionários não podem resolver questões importantes de negócios juntos e são constantemente distraídos do trabalho

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Você é uma pessoa interessante com um rico mundo interior e deseja que seus novos colegas o vejam dessa forma? Então você precisa ser capaz de se apresentar de uma maneira original para que as pessoas o considerem como tal. Instruções Passo 1 Conseguindo um novo emprego?

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Liderar uma equipe não é fácil. Cada funcionário tem sua opinião, caráter e motivação para o trabalho. Como unir a equipe para que cada funcionário faça parte de uma equipe? Considere maneiras eficazes. Uma política corporativa de sucesso inclui a preocupação com o conforto dos colaboradores

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Quando confrontados com a necessidade de escrever um depoimento para um colega, muitos ficam confusos. Na verdade, sem trabalhar no departamento de pessoal e não ser responsável pela emissão desses certificados, ou seja, sem ter experiência na sua preparação, isso não é fácil de fazer

Última modificação: 2025-01-23 08:01

O problema das relações com os subordinados geralmente é enfrentado por aqueles que primeiro receberam uma equipe sob sua liderança. Se você é muito mais jovem do que seus funcionários e não tem a mesma experiência de trabalho que eles, mas sua formação permite que você se torne um líder, não poderá evitar problemas com a equipe

Última modificação: 2025-01-23 08:01

O primeiro dia em uma nova equipe não é fácil. Você está prestes a conhecer seus chefes e colegas com quem pode passar muitos anos junto. E é aconselhável deixar uma boa impressão de si mesmo ao se encontrar. Instruções Passo 1 Os psicólogos dizem que as pessoas formam sua opinião sobre novos conhecidos nos primeiros dez a quinze segundos e depois a mudam com extrema relutância

Última modificação: 2025-01-23 08:01

É claro que os gerentes não são eleitos e, se você for designado para eles, os funcionários sob sua autoridade são obrigados a seguir suas instruções. Mas a eficácia do trabalho da unidade confiada depende muito de quanto você será uma autoridade para eles, de seu relacionamento

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Uma equipe benevolente, na qual não há conflito de interesses, fofocas e intrigas, infelizmente, não ocorre com muita frequência. No trabalho, reinam suas próprias "leis". Ao estudar as regras do jogo, você pode, simultaneamente, atender aos seus próprios interesses e não prejudicar as relações com outros funcionários

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A amizade no trabalho é uma faca de dois gumes. Por outro lado, você passa a maior parte do dia com seus colegas de trabalho, conversando e compartilhando preocupações. Mas, por outro lado, essas são as pessoas com quem você tem um relacionamento comercial

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Cada empresa tem um “cardeal cinza”. É uma pessoa que, à primeira vista, não tem as qualidades de um líder, é capaz de exercer uma influência tremenda sobre seus superiores. Ele pode ser chamado de conselheiro particular. Como reconhecer um "

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A alta motivação no trabalho se deve a uma variedade de fatores - de altos salários a um clima favorável na equipe. O reconhecimento dos méritos do funcionário também é um incentivo motivacional importante. Se uma pessoa não é apreciada ou respeitada pelos colegas e pelo líder, ela se sente inferior e seu desempenho pode cair visivelmente

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Se você quiser enviar uma carta não para uma pessoa, mas para vários membros de sua equipe de trabalho, o conteúdo da carta deve ser um pouco diferente do usual. Além disso, lembre-se de seguir as regras da correspondência comercial. Instruções Passo 1 Faça uma lista de colegas que deseja incluir em sua lista de mala direta

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Por fim, você superou todas as etapas das entrevistas e conquistou o cobiçado cargo. Todos sentem a empolgação antes de começar um novo emprego, porque o destino e a carreira futuros dependem em grande parte da primeira impressão que você tem dos funcionários e do chefe

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Pessoas diferentes podem se encontrar no local de trabalho, porque a equipe não pode ser escolhida da mesma forma que o trabalho. Às vezes, funcionários jovens e até bastante experientes precisam suportar a humilhação de seus superiores. Os motivos da humilhação no trabalho podem ser diferentes:

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Um dos desafios é a adesão a um sistema de avaliação de conhecimentos e competências que assegure tanto ao candidato quanto ao gestor que o tempo vale a pena e que é necessário ter recursos suficientes dedicados ao processo. A vantagem deste sistema quantitativo é o desenvolvimento de competências que incluem a necessária verificação da documentação que reflete que o trabalho foi realizado por quem tratou dos padrões profissionais necessários no âmbito do processo de

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A comunicação com os colegas é uma parte inevitável de qualquer processo de produção. O comportamento ideal é o respeito igual (pelo menos exteriormente) a todos, independentemente do lugar de cada colega na hierarquia corporativa - da faxineira e do vigia ao diretor geral e seus representantes

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Uma pessoa, mesmo uma pessoa calma e sem conflitos, pode ter um malfeitor, inclusive no trabalho. Por causa dessas pessoas, às vezes você não quer ir trabalhar, mesmo que esteja completamente satisfeito com todo o resto. Existe um desejo natural de retribuir o seu inimigo "

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Depois de abrir seu próprio ponto de venda, o proprietário precisa contratar um vendedor. Infelizmente, nem todo vendedor é honesto e diligente, e muitos deles precisam ser monitorados. Instruções Passo 1 Se o seu outlet está localizado em uma grande loja, supermercado ou shopping center, então deve haver um administrador

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Quando um chefe não consegue liderar sensatamente a equipe e o processo de produção, se comporta de maneira rebelde, fica irritado sem motivo, o incentivo para o trabalho frutífero sob a supervisão de tal líder desaparece. Tirano chefe Vale a pena primeiro descobrir com qual chefe você definitivamente não deve lidar e com qual deles você pode tentar encontrar uma linguagem comum

Última modificação: 2025-01-23 08:01

É sempre agradável dar os parabéns a uma pessoa pelo seu aniversário. Em muitas empresas, é comum parabenizar os funcionários nos feriados. Se você conhece bem o seu colega, não será difícil descobrir o que apresentar. Mas se você ou ele for novo na empresa, terá de quebrar a cabeça

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Como é importante estar sob os holofotes, como é bom quando todos te amam, quando levam em conta a tua opinião, quando vêm pedir conselhos, quando falam muito de ti. Sim, é sempre, claro, muito bom. Graças a esse reconhecimento de seus colegas, você quer trabalhar, praticar boas ações, se comunicar e subir cada vez mais na carreira

Última modificação: 2025-01-23 08:01

O trabalho em equipe envolve situações de conflito. Eles podem ser abertos ou ocultos, mas de qualquer forma eles se metem em problemas. Muitos desejam dar uma lição a um colega desagradável, mas nem todos têm força para isso. Instruções Passo 1 Ignore isto

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Todos sabem que o resultado do trabalho de uma organização depende da eficácia de cada funcionário e da correta interação entre si. A tarefa do líder é encontrar técnicas e maneiras eficazes de motivar os subordinados a fim de aumentar os lucros

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A primeira vez em um novo emprego caracteriza-se como a mais difícil, pois é necessário não só realizar novas tarefas, se acostumar com novas responsabilidades, mas também interagir com uma nova equipe que estabeleceu normas de comunicação, conexões e hierarquia

Última modificação: 2025-01-23 08:01

De acordo com as normas da legislação trabalhista, o empregador é obrigado a pagar pelos dias de incapacidade de trabalho aos empregados. Ao calcular as prestações por licença médica ao receber uma lesão doméstica, deve-se orientar-se pela carta do FSS da Federação Russa nº

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Licença administrativa ou férias custeadas por conta própria é o período durante o qual o empregado não pode se ausentar do trabalho, utilizando o tempo a seu critério. Essa licença não é paga. Instruções Passo 1 Se você decidir tirar uma licença administrativa, leve em consideração que a duração da licença por sua própria conta não tem limites rígidos e deve ser acordada entre o empregado e o empregador

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Se, de acordo com um contrato de trabalho celebrado com a primeira pessoa da empresa, o seu mandato tiver expirado, deve ser prorrogado. Caso contrário, podem surgir alguns problemas com a repartição de finanças ou com o banco. Os poderes do diretor devem ser renovados de acordo com a legislação trabalhista

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Os humanos tendem a cometer erros. A fim de atenuar a punição no trabalho ou evitá-la completamente, você precisa ser capaz de expor corretamente seus argumentos de forma explicativa. Uma carreira oficial muitas vezes depende de um documento "

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Cada funcionário da organização tem direito à próxima licença anual básica remunerada. Mas os funcionários nem sempre têm tempo para dispensá-lo na hora certa. De acordo com o artigo 126 do Código do Trabalho da Federação Russa, um especialista tem o direito de compensar suas férias em dinheiro

Última modificação: 2025-01-23 08:01

Para a transferência de funcionário que trabalha com metade do salário de acordo com o cargo, é aceita a inscrição de especialista em período integral. Serve de base para a redação de um acordo adicional ao contrato, que prevê novas condições de trabalho

Última modificação: 2025-01-23 08:01

A transferência de um funcionário para outra organização é possível por acordo entre os empregadores e uma decisão positiva do funcionário. A transferência para outra empresa é permitida mediante despedimento do anterior local de trabalho e admissão a novo cargo nos termos do contrato de trabalho