Jurisprudência 2024, Novembro

A dispensa antecipada de empregado por redução do quadro de pessoal da empresa é formalizada por meio de requerimento especial. Esta declaração expressa o consentimento do funcionário em encerrar o trabalho antes da data de vencimento. O direito da empresa à rescisão antecipada do vínculo com o colaborador em caso de despedimento está consagrado na legislação laboral em vigor

Existem diferentes situações na vida em que, por uma razão ou outra, um trabalhador tem que deixar o seu local de trabalho. A condição de pagamento da indenização por férias não utilizadas é obrigatória, mas às vezes o valor do pagamento torna-se controverso

Uma comissão de disputas trabalhistas é criada na organização para resolver questões relacionadas à solução de um desacordo entre um empregador e um empregado. Um funcionário pode participar de disputas do CCC pessoalmente ou por meio de um representante

As condições de trabalho prejudiciais incluem as condições de trabalho, cujo impacto pode causar uma doença ocupacional em um funcionário, uma diminuição da capacidade de trabalho e levar a um problema de saúde em seus filhos. Existem várias classes de perigo e vários tipos de fatores de perigo

O registro do direito à atividade empresarial privada há muito é um grande problema para um empresário iniciante. Hoje em dia, o procedimento para registrar uma empresa privada tornou-se muito mais simples. Segundo as autoridades, isso deve impulsionar o desenvolvimento das pequenas e médias empresas

O título "Veterano do Trabalho", que existia na União Soviética, foi decidido manter-se mesmo após o seu colapso. Foi confirmado por um novo ato normativo federal - a lei “Sobre os Veteranos” nº 5-FZ de 12.01.1995. Este título é concedido após a aposentadoria

Apesar de alguns dos motoristas buscarem "resolver na hora" os problemas que surgiram na estrada, a maioria dos policiais de trânsito manda os infratores do local com protocolo e multa. Claro, deve ser pago o mais rápido possível, uma vez que sanções adicionais podem ocorrer em um mês

Se você engravidar enquanto estava oficialmente empregada, é melhor estudar cuidadosamente seus direitos e oportunidades prescritos por lei. Isso ajudará você a resolver questões importantes com seu empregador em relação às condições especiais de trabalho para uma mulher em sua posição

A legislação trabalhista oferece aos trabalhadores proteção social ao máximo, garantindo condições normais de trabalho e descanso e salários dignos. Portanto, na maioria das vezes a iniciativa de demissão parte do próprio empregado, mas há situações em que ele pode ser dispensado por iniciativa do empregador

Se o trabalhador não for punido e se permitir não comparecer ao local de trabalho, o empregador pode despedi-lo por absentismo. Esse procedimento exige uma execução clara, pois a falta dos documentos necessários pode dar ao empregado um motivo para ir ao tribunal

Há momentos em que você está sendo repreendido injustamente. Principalmente se a ação disciplinar foi feita sem nenhuma motivação específica. Como se comportar em uma situação semelhante? Há uma oportunidade de provar que o gerente agiu de forma injusta e contestar a reprimenda

A legislação previdenciária prevê casos de aposentadoria antecipada para pessoas que começaram a trabalhar cedo. De acordo com a legislação previdenciária, até 2018 inclusive, o direito à aposentadoria antecipada era concedido às pessoas que trabalharam há pelo menos 30 anos

A transferência temporária de um funcionário para outro cargo é possível dentro da organização. A transferência de um funcionário é possível com o seu consentimento. O prazo da transferência é limitado a um ano, porém, o prazo específico da transferência não pode ser indicado em caso de substituição de funcionário temporariamente ausente (por período de incapacidade temporária para o trabalho, em viagem de negócios, licença parental, etc

Se um funcionário adoecer durante as férias, no final das férias o funcionário terá a oportunidade de prorrogar as férias ou adiar os dias restantes para um período posterior. Mas, ao mesmo tempo, os dias de doença devem ser confirmados por um atestado de incapacidade para o trabalho corretamente emitido

No decorrer do trabalho, ocorrem situações em que é necessária a rescisão do contrato, ou seja, a rescisão da relação de trabalho. Em regra, isto pode acontecer tanto por iniciativa do empregador como a pedido do próprio trabalhador. De uma forma ou de outra, é muito importante executar adequadamente a rescisão de um documento legal

Os ganhos médios são calculados dependendo da finalidade para a qual é necessário. No pagamento de benefícios sociais, as regras de cálculo são diferentes do pagamento de férias ou viagem de negócios. Para qualquer tipo de pagamento, os fundos recebidos de benefícios sociais, que incluem licenças por doença, não são considerados no valor total dos rendimentos

O desemprego é entendido como um fenômeno socioeconômico caracterizado pelo desemprego entre a população economicamente ativa. O pleno emprego da população economicamente ativa de um país pode ser, talvez, apenas em teoria ou em estados com um sistema de comando administrativo firmemente enraizado

No trabalho do departamento de pessoal de qualquer empresa, existe o tipo de atividade mais importante: a celebração de um contrato de trabalho com um potencial empregado. Digamos que você seja um empregador. Seu próximo candidato espera que um acordo seja concluído com ele, mas você é forçado a recusá-lo por motivos totalmente legais

Pessoal é um documento organizacional que reflete o número de funcionários, cargos e o valor do pagamento (salários e subsídios). Resolução da Comissão Estadual de Estatística nº 1, de 01.05.2004. foi aprovado um formulário unificado, que é preenchido pelo responsável pela sua manutenção (pode ser economista, contador, especialista em RH)

Antes do início das próximas férias, o funcionário é obrigado a pagar o subsídio de férias. O valor do pagamento das férias depende dos ganhos do funcionário nos últimos 12 meses. Pago por todos os dias corridos de férias (trabalho e fim de semana), exceto feriados não laborais

O Código do Trabalho protege todos os cidadãos de ações não autorizadas por parte dos empregadores. Para não entrar na mesma categoria de demitidos injustamente, não deixe de estudar os artigos da lei que permitirão que você defenda seus direitos

O despedimento ao abrigo do artigo sobre a redução de trabalhadores exige que o empregador cumpra muitas regras, que muitas vezes tenta evitar. Para não enfrentar fraudes e não perder o dinheiro exigido por lei, todo colaborador deve conhecer claramente seus direitos

A notarização da tradução de um documento é uma das formas de legalizar a tradução de documentos oficiais para posterior submissão a várias organizações ou instituições na Rússia ou em outro país. Você precisará deste procedimento para traduzir documentos oficiais emitidos em outro país, se necessário, para várias organizações da Federação Russa, bem como para traduzir documentos da Rússia por ela emitidos, se necessário, para fornecê-los a instituições ou outras autoridades no

Após o registro estadual da organização na fiscalização tributária autorizada, seu chefe (já que muitas vezes só existe um no estado) deve desenvolver e emitir uma série de documentos pessoais necessários para o normal funcionamento interno da empresa, bem como para o seu interação com outras pessoas físicas (pessoas jurídicas), órgãos estaduais, autoridades (municipais)

Na prática judiciária, muitas vezes há casos em cujo exame é necessário provar a existência de uma relação de trabalho. O fato de trabalhar em tais casos pode alterar significativamente a essência do processo e, consequentemente, a decisão tomada

Hoje, as organizações costumam contratar alunos. Via de regra, esse funcionário não precisa pagar muito, e o aluno, por sua vez, precisa fazer um estágio, sem o qual simplesmente não poderá fazer exames estaduais. O trabalhador de pessoal encontra algumas dificuldades na hora de conseguir um estagiário, pois essa situação não está prevista na CLT

No mundo moderno, por incrível que pareça, é muito importante ter uma boa reputação. Um histórico ruim pode impedi-lo de fazer carreira, casar-se com sucesso, etc. É isso que faz com que as pessoas observem seu comportamento. Infelizmente, nenhum de nós está imune à difamação

Em 2011 e 2012, você pode escolher um dos dois procedimentos para calcular o benefício de maternidade. Há uma "velha" e uma "nova" ordem - qual é a mais lucrativa para a futura mãe, ela mesma escolhe. Necessário calculadora, informações sobre salários (certificado 2-NDFL ou recibos de pagamento para cada mês) Instruções Passo 1 Calcule sua data de vencimento prevista

De acordo com o artigo nº 124 do Código do Trabalho da Federação Russa, durante as férias, você pode obter uma licença médica, que será paga de acordo com as regras gerais se um funcionário estiver doente. Se os membros da sua família estiverem doentes, para os quais seja necessária assistência ou um filho, a licença por doença não é devida e os dias de férias não são alargados

A manutenção de documentação especial é parte integrante do departamento de pessoal de uma empresa. Ao mesmo tempo, um arquivo pessoal é obrigatório para cada funcionário. No futuro, os arquivos pessoais serão arquivados em pastas especiais

O artigo será útil para mulheres grávidas no que se refere à obtenção da licença maternidade. De acordo com a legislação da Federação Russa, o artigo descreve as ações específicas de uma mulher grávida para conceder-lhe a licença maternidade

Você pode fazer um certificado de seguro do Fundo de Pensões da Federação Russa com a ajuda de um empregador quando você começar a trabalhar. Se não tem planos de estabelecer uma relação de trabalho, pode fazer você mesmo este documento contactando a repartição do Fundo de Pensões do seu local de residência, estadia ou residência

Quando o empregado atinge a idade de aposentadoria estabelecida pela lei, ele tem o direito de se demitir e se aposentar, mas também pode solicitar uma pensão permanecendo no trabalho. Em ambos os casos, ele terá que preparar documentos para apresentação ao Fundo de Pensão

A rotatividade de pessoal, ou seja, uma força de trabalho instável, afeta negativamente o trabalho de qualquer empresa. Isso é um indicador de que parte da equipe trabalha nisso, que está em constante processo de aprendizagem, a equipe não está totalmente formada

No decorrer do trabalho, surgem situações em que uma nova pessoa é incluída entre os fundadores, ou seja, quem comprou as ações da empresa passa a ser um de seus proprietários. De acordo com a CLT, todas as relações de trabalho devem ser formalizadas na forma de contrato de trabalho

As mulheres que vivem e trabalham na Rússia têm direito à licença maternidade. Nesse caso, as férias devem ser pagas pelo empregador. Em alguns casos, os fundos podem ser transferidos para a futura mãe diretamente do Fundo de Segurança Social

Apesar do fato de que, desde 1º de janeiro de 2013, as formas dos documentos contábeis primários contidos nos álbuns das formas unificadas de documentação contábil primária não são obrigatórias para uso, na prática continuam a ser utilizadas ativamente

A emissão de uma autorização de trabalho na Federação Russa para estrangeiros que não precisam de visto para entrar na Rússia tornou-se muito mais fácil em 2007. Agora, depois de entrar no país, eles próprios podem solicitar às autoridades da FMS um conjunto de documentos necessários e, após 10 dias, receber o documento exigido

O Código do Trabalho da Federação Russa prevê a garantia dos direitos do trabalhador como o pagamento de uma compensação monetária por dias não utilizados das férias principais ou adicionais. Ao mesmo tempo, deve-se ter em mente que a compensação por dias de férias não utilizados e a substituição de parte das férias por um pagamento em dinheiro são conceitos diferentes

Muitas pessoas desejam continuar a trabalhar quando atingem a idade de aposentadoria. Não se pode viver com uma pensão e quer ajudar os filhos também … Alguns reformados simplesmente não querem ficar em casa, porque o trabalho é a chave da sua vida ativa