Jurisprudência 2024, Novembro

Legislação trabalhista Período de férias Trabalho e descanso são regulamentados pelo Código do Trabalho da Federação Russa. Um capítulo inteiro da CLT é dedicado ao procedimento de concessão e gozo de férias. Regra geral, o trabalhador goza de férias anuais de vinte e oito dias de calendário

Todas as pessoas que trabalham na Federação Russa devem ter um certificado de seguro de pensão, é uma confirmação do fato de que o empregador abriu uma conta pessoal no Fundo de Pensões em nome de seu empregado. Necessário Passaporte, formulário de inscrição

Para que sua empresa prospere, você precisa contratar pessoas de sucesso. Mas como você encontra o agente de vendas certo? Você pode fazer isso por conta própria, bem como confiar em seu departamento de vendas ou departamento de RH. Existem prós e contras aqui

O procedimento de emissão de ordens para a empresa é estabelecido pelas instruções para trabalhos de escritório. Ao mesmo tempo, a contabilidade e o armazenamento desses documentos são mantidos em um livro especial de registro de pedidos, que deve estar presente em todas as organizações

Você pode arquivar documentos de divórcio em Tyumen no cartório ou no tribunal. São muitos detalhes, tudo depende da situação atual. O processo de divórcio leva muito tempo, força física e sofrimento emocional, se houver um desejo de se livrar da papelada e não se aprofundar no difícil processo de divórcio, então você pode contratar um especialista, um advogado ou entrar em contato com serviços especiais

A palavra dependente tornou-se firmemente estabelecida e enraizada na linguagem moderna dos habitantes. O conceito de dependente é frequentemente entendido como uma pessoa que representa um fardo, ou seja, um aproveitador. No entanto, este significado não é totalmente correto, pois do ponto de vista jurídico, a interpretação do conceito é um pouco diferente

Como reconhecer o seu direito de usar o espaço habitacional disputado e com base em quais evidências? Se todos os demandantes que vão ao tribunal sobre esta questão soubessem a resposta, os juízes teriam muito menos trabalho. Instruções Passo 1 Se o município o impedir de se registrar em um apartamento que seus parentes recebiam por contrato social, dirija-se ao tribunal

O Código do Trabalho da Federação Russa oferece maior proteção às mulheres grávidas, estabelecendo uma série de obrigações e restrições para seus empregadores. Essas funcionárias são transferidas para trabalhos leves, têm licença-maternidade e creche, não são enviadas em viagens de negócios e contam com uma série de outras vantagens

O contador-chefe é uma posição importante. Mas torna-se especialmente significativo quando o contador-chefe precisa ser demitido, mesmo a seu próprio pedido. O contador é responsável pelo caixa da empresa e por todas as formas de relatórios

Muitos empregadores violam descaradamente os direitos de seus empregados. Como a maioria dos funcionários não conhece seus direitos e não pode revidar ou expressar seu ponto de vista, a administração usa isso de boa vontade. Mas há justiça para cada violador

Elevada rotatividade de pessoal, grande volume de trabalho, falta de intercambialidade de pessoal - por essas e outras razões, o empregador não pode permitir que um empregado que esteja trabalhando na empresa há mais de seis meses esteja de férias

A aprovação de exames médicos por funcionários, bem como o pagamento por exames médicos, são regulamentados pelo Código do Trabalho da Federação Russa. Pagamento por exame médico na contratação A legislação obriga o empregador a arcar com os custos associados aos exames médicos no momento da contratação, nos termos do art

O Código do Trabalho da Federação Russa descreve todos os tipos de interação entre um funcionário e a gerência, incluindo responsabilidade disciplinar. Este aspecto do trabalho é descrito em detalhes e regulado pelo Artigo 192 do Código do Trabalho da Federação Russa - é nele que todos os tipos de violações e medidas que podem ser tomadas são indicados

A concessão da licença de maternidade é regulamentada pelo Código do Trabalho da Rússia. O empregador é obrigado a providenciar a licença maternidade para a empregada que se candidatou com o requerimento e a licença médica para gravidez e parto

Os empregadores não querem acomodar mulheres grávidas e não gostam da notícia de um novo funcionário na família. Afinal, uma mulher ocupada recebe benefícios e proteção do país, e o empregador tem que resolver muitos problemas. Uma funcionária grávida pode ser demitida?

O termo “trabalhador aposentado” não é incomum ultimamente. A crise financeira está pressionando os russos oficialmente aposentados a continuar trabalhando. Além disso, o empregador não tem base legal para despedir um trabalhador idoso devido à sua idade avançada

A base para o recebimento dos benefícios é uma licença médica devidamente executada. O subsídio é um reembolso parcial dos rendimentos perdidos a uma pessoa que seja privada da oportunidade de desempenhar as suas funções oficiais. Os motivos para receber uma compensação podem ser os seguintes

Atestado de incapacidade temporária para o trabalho - na vida cotidiana, a “baixa por doença” é o principal documento que é fornecido ao empregador como comprovante da incapacidade temporária para o trabalho. As regras para seu registro e pagamento são regidas pela legislação federal

As férias anuais remuneradas podem ser obtidas não apenas após um determinado período de trabalho na organização, mas também antes do decreto. Uma futura mãe pode escrever um requerimento de férias e adicioná-lo ao decreto, que o empregador não tem o direito de recusar

O procedimento de demissão de funcionários públicos tem várias características, em contraste com o procedimento de demissão de funcionários descrito no Código do Trabalho da Federação Russa. O procedimento para demitir um funcionário público está descrito na Lei Federal nº

Regularizar todas as questões polêmicas com a documentação interna e externa da empresa é a principal tarefa de qualquer gestor. Além disso, se ele for o dono. Não deve demorar mais de uma semana para resolver todos os problemas, mas esta será a chave para a ordem na futura organização e protegerá a jovem empresa de todos os tipos de violações da legislação trabalhista, civil, tributária

Ironicamente, o empregador sempre se preocupa mais com a questão da demissão de funcionários do que com seus funcionários. O gerente incorre em certas perdas devido ao encerramento não planejado das relações de trabalho, e os colegas de ontem do especialista falecido são forçados a “apertar o cinto” para trabalhar mais rápido

A licença médica (o nome oficial é um atestado de incapacidade para o trabalho) é necessária em dois casos: em primeiro lugar, para provar que o trabalhador não faltou ao trabalho, mas se ausentou por motivos válidos, e, em segundo lugar, para cálculo e pagamento da licença médica

Após seis meses de experiência profissional, seu empregador deve conceder-lhe férias remuneradas. Mas e se você já usou seus dias de férias e as circunstâncias são tais que você precisa de mais tempo para descansar? Em certos casos, você tem o direito de pedir licença por sua própria conta

A demissão voluntária de um funcionário durante suas férias é uma forma comum de rescisão de obrigações trabalhistas, regulamentada pela legislação trabalhista. No entanto, para parar de fumar durante as férias, você deve estar ciente de vários recursos desse procedimento

O despedimento de uma mulher grávida é regulamentado pela Lei do Trabalho da Federação Russa. No entanto, existem diferentes interpretações das normas legais pelos tribunais, e existem vários posicionamentos por uma norma jurídica, que serão discutidos neste artigo

As férias de um funcionário são os dias legais de descanso remunerado para todos os que trabalham com contrato de trabalho. O Código do Trabalho da Federação Russa prevê os casos em que, em vez de férias, um funcionário pode receber uma compensação monetária por dias não utilizados

A detecção de fraude inclui ações ou medidas que são necessárias para detectar fatos que comprovem atos impróprios, abusos e cometer fraudes. Não estão envolvidas neste processo ações investigativas, que visam esclarecer os métodos de furto, porte e motivos

Em algumas situações de vida, é impossível evitar uma colisão com oficiais de justiça. A não execução da sentença leva ao confisco de bens. Mas essa medida desagradável pode ser evitada. Instruções Passo 1 Caso não seja possível executar a decisão judicial em tempo hábil, inicia-se o processo de execução na UFSSP

O papel principal como prova no julgamento pode ser desempenhado pela gravação feita no gravador. Às vezes, é a única prova para uma pessoa cujos direitos foram violados. Essas evidências nem sempre são consideradas legítimas. O gravador está gravando evidências em processos judiciais?

Para entrar com uma ação no Tribunal Europeu, primeiro você precisa passar por toda a cadeia de tribunais na Rússia. Só depois disso você tem o direito de entrar com uma queixa no Tribunal Europeu contra o Estado russo, que não protegeu seus direitos nos tribunais nacionais

Independentemente do fato de que investiga diretamente este ou aquele caso, ele começou, como qualquer outro, com um depoimento. Você pode pensar que este é um processo bastante simples. Mas, na verdade, quando você se inscreve, há muitas armadilhas diferentes

A rescisão de uma pessoa jurídica é um procedimento complexo e demorado regulado pelo Artigo 61 do Código Civil da Federação Russa. O encerramento de pessoas jurídicas pode ser dividido em voluntário e obrigatório. Dependendo disso, o procedimento de rescisão imediata é diferente

A legislação criminal da Federação Russa permite declarar anistia para quaisquer artigos e crimes sem quaisquer restrições. Os critérios específicos para a declaração de anistia são determinados em uma resolução especial da Duma Estatal da Federação Russa

Os processos criminais na Federação Russa e na maioria dos outros países do mundo são baseados em processos contraditórios. Um processo contraditório pressupõe a existência de duas partes - acusação e defesa - e um tribunal independente delas

Atualmente, se um processo criminal é encerrado na fase de investigação, é freqüentemente considerado como prova da ilegalidade de seu início. Como resultado, na fase de investigação, os casos criminais raramente são interrompidos. Instruções Passo 1 Se um processo criminal foi iniciado contra você sob a acusação de cometer um crime fiscal, verifique com as autoridades fiscais o valor dos impostos em atraso, bem como o valor das multas e penalidades pelo não pa

Infligir intencionalmente danos à saúde é crime, cuja responsabilidade depende da gravidade das consequências para a vítima. Assim, são puníveis as correspondentes ações que tenham causado danos leves, médios ou graves à saúde. A inflição deliberada de danos à saúde em todos os casos é um crime, cuja responsabilidade é estabelecida pelo Código Penal da Federação Russa

A maior dificuldade para determinar o local do crime é o caso de fraude na Internet, ato criminoso cometido no transporte durante a condução. Nesses casos, o infrator pode operar em locais diferentes. Instruções Passo 1 A gama de questões relacionadas a crimes é especificada no Código Penal da Federação Russa

Punição é a proibição, pelo direito penal, de um cidadão cometer atos que possam ser perigosos para a sociedade, bem como as penas prescritas para a prática de tais atos. As disposições do direito penal da Parte Especial do Código Penal da Federação Russa descrevem quais ações de um cidadão são criminosas e quais sanções associadas à punição se aplicam a ele

A assinatura reflete a individualidade única de uma pessoa e é o seu cartão de visita. No entanto, os fraudadores costumam usar assinaturas falsas para realizar suas intenções criminosas. Mas não se desespere, pois você pode provar que a assinatura é falsa