Trabalho e carreira 2024, Novembro

Um pré-requisito para o funcionamento de qualquer empresa, mesmo aquelas que desenvolvem atividades não comerciais, é o planejamento e gestão. Uma das ferramentas de planejamento é o programa de trabalho da empresa. Em sua essência, é um plano de medidas de gestão para garantir o cumprimento do plano de produção ou a prestação de serviços planejada

Trabalhar sem descansar pode levar a um colapso nervoso, grande tensão ou depressão. No entanto, um raro funcionário de escritório pode se dar ao luxo de tirar férias repentinas ou sair no meio do dia. Mas, como mostra a prática de algumas empresas, o descanso pode ser feito praticamente sem interrupção da produção

Por que dois funcionários estão no escritório pelo mesmo período de tempo, nenhum se distrai com coisas estranhas, mas eles conseguem fazer uma quantidade diferente de trabalho? Porque um deles dispersa a atenção, enquanto o outro conseguiu estruturar o fluxo de trabalho

Para atrair clientes interessados em seu novo projeto, assim como atrair visitantes interessados em seu novo site, não basta criá-lo. Você precisa criar uma determinada imagem do site, o que significa que você precisa de uma identidade corporativa, logotipo e slogan corporativo, que se tornará um lema reconhecível de sua empresa ou setor de serviços

Quase todos os documentos administrativos da organização devem ser aprovados por seu chefe. Isso significa que o documento deve ser assinado e aprovado. Em alguns casos, a impressão também pode ser necessária. Sem um visto para a primeira pessoa da organização, tal documento não tem valor legal

Como evitar a armadilha do excesso de trabalho crônico sob a influência das circunstâncias. Por que isso é ruim para sua carreira e saúde e como lidar com isso. Funciona mais do que o tempo. Parece que ficando "um pouco" no local de trabalho faremos muito mais

Você precisa urgentemente de um documento, mas não se lembra onde o colocou? Organize sua vida no escritório, organize tudo em pastas numeradas - isso tornará seu trabalho mais fácil. Nós colocamos as coisas em ordem nos jornais Se houver poucos documentos e eles se relacionarem a uma área de aplicação, eles precisam ser colocados todos em um só lugar, de preferência em uma pasta

A documentação contábil primária da empresa contém informações sobre todas as transações comerciais, movimentação de dinheiro, cálculo e pagamento de salários e pagamento de impostos. Com base nesses documentos, os registros são mantidos, portanto, a perda de até mesmo um documento distorce as demonstrações financeiras e é uma violação legal

Um contrato executado incorretamente pode trazer prejuízos para a empresa que o celebrou e para o funcionário que cometeu um erro - ação disciplinar. Se as suas responsabilidades profissionais incluem a celebração de contratos com clientes, elabore-os de acordo com as regras existentes

O procedimento para a elaboração de um contrato de trabalho está especificado no Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 57. Este documento é redigido em duas vias e é um acordo bilateral entre o empregado e o empregador. Ele especifica em detalhes todas as condições de trabalho, procedimentos de pagamento e funções de trabalho do motorista

Enviar uma proposta comercial malsucedida a potenciais parceiros e clientes significa perder um tempo precioso. Na melhor das hipóteses, sua mensagem será simplesmente ignorada e, na pior, sua empresa entrará na lista negra como uma organização que emprega gerentes pouco profissionais e irritantes

De acordo com o artigo 97 do Código do Trabalho da Rússia, considera-se trabalho extraordinário aquele que o empregador ordenou que realizasse com o tempo adicional e não aquele que o trabalhador não conseguiu cumprir a tempo. O trabalho extraordinário, assim como o trabalho com horários irregulares, exige contabilidade e pagamento adicional com base no Artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa

Em Moscou, para conseguir um emprego, os cidadãos estrangeiros devem ter um registro e um visto de trabalho para a Rússia. Na Rússia, o visto de trabalho para estrangeiros é emitido no local de residência. Se um cidadão mudar de residência, ele deve se registrar novamente e obter uma autorização de trabalho

As cartas devem ser escritas para funcionários de todos os níveis: secretárias, gerentes de topo e diretores gerais. Claro, essas letras não são iguais em significado e conteúdo. Mas todos trabalham para formar uma imagem profissional e a imagem da empresa como um todo

A análise de sortimento permite identificar os grupos de produtos que trazem maior lucro para a empresa. Se você prestar atenção especial ao controle do fluxo dessas mercadorias em particular, poderá aumentar significativamente a eficiência de seu negócio

Você não está entusiasmado com os workshops? Você está entediado com eles? Às vezes acontece que é impossível sentar-se em uma reunião - sempre tende a adormecer. Como lidar com essa condição e aprender tudo o que o chefe fala? Em princípio, poucas pessoas gostam de vários encontros, reuniões e outros eventos coletivos de trabalho

Acontece que a fadiga ou o tédio se acumulam no trabalho com tanta força que se torna muito difícil lutar contra o sono. Agite, anime e continue trabalhando e agregando valor à sua empresa. Instruções Passo 1 Durma o suficiente para evitar a vontade de fechar os olhos e adormecer no trabalho

A vida no escritório é um organismo com características próprias. Uma delas é a seleção pelos superiores de um dos funcionários, dando-lhe quaisquer privilégios. Instruções Passo 1 Pagamento para comunicação móvel Assine a ordem de pagamento de todas as despesas do número corporativo emitido à empresa e entregue ao funcionário

Todos têm ideias que desejam realizar - seja o paisagismo do quintal, o negócio ou qualquer outra coisa. Para traduzir o desejado, você precisa formalizar a ideia em um projeto. Necessário Papel e caneta ou computador Instruções Passo 1 Formule claramente a sua ideia:

Se um dia de trabalho sempre traz fadiga e uma sensação de tempo aborrecido gasto, então provavelmente foi iniciado incorretamente. Para não adormecer no local de trabalho, mas sim para se encher de energia, algumas regras ajudam. Regra 1

Há um equívoco comum de que um contrato de trabalho é uma formalidade vazia que não tem significado prático. É assim? Na verdade, este documento estabelece as regras que se aplicam tanto ao empregado quanto ao empregador. Um contrato de trabalho bem pensado é a garantia da estabilidade do trabalho de toda a equipa e a base para o crescimento profissional e o bem-estar de cada colaborador

Um bom emprego pode ser coisa do passado se o funcionário cometer erros constantemente. Podem estar associados não apenas às atividades profissionais, mas também às relações pessoais na equipe. É possível não perder o emprego e não arruinar a própria reputação se você se comportar corretamente no escritório e fora dele

Um delicioso almoço no escritório sem prejudicar a sua figura é possível! Uma comida deliciosa que seja saudável e saudável é muito importante. É bom se o escritório tiver uma lanchonete ou café onde você possa comer alimentos frescos e saudáveis

A avaliação de desempenho de pessoal é a principal fonte de informação dos colaboradores para a gestão da empresa. A autoavaliação tem uma função diferente. Ela ajuda a estruturar o trabalho, a determinar o seu nível profissional e é a base para um maior desenvolvimento

É impossível, sendo dono de uma empresa ou chefe de departamento, exercer sozinho todas as funções de gestão. Em primeiro lugar, pode não ter energia ou tempo suficiente para isso e, em segundo lugar, devido à sua ausência por motivo de doença ou por qualquer motivo, a produção não deve parar

Nenhum novo projeto, não importa a que tópico seja dedicado, será capaz de ganhar popularidade e criar sua própria imagem sem um slogan apropriado. Um slogan competente, criativo e memorável é metade do sucesso de qualquer empresa, por isso a criação de um slogan deve receber atenção especial

A fabricação é um processo bastante trabalhoso e complexo. Algumas empresas fabricam um tipo de produto com um único ciclo tecnológico, enquanto outras têm uma gama bastante ampla de produtos acabados. E de fato, e em outro caso, você não pode prescindir de um planejamento de produção

O regulamento interno, doravante designado por Regulamento, é um documento local que estabelece os direitos e obrigações dos dirigentes e dos colaboradores e regula o modo de trabalho e de descanso. Cada funcionário da empresa deve estar familiarizado com ele mediante assinatura

Não é incomum uma pessoa ser distraída do trabalho por atividades sem importância, despercebida por si mesma. Interrupções como essas podem prejudicar seriamente a produtividade, pois interrompem o fluxo geral de trabalho. Aprenda a controlar seu tempo para não desperdiçá-lo

As pequenas empresas, via de regra, não precisam de advogado em tempo integral, pois não há muito trabalho para ele. Portanto, se houver necessidade, essas empresas contratam advogados externos. Ao escolhê-los, você deve se guiar pelas seguintes regras:

O registro do Diretor-Geral é realizado de acordo com o procedimento geral de acordo com o Artigo 68 do Código do Trabalho da Federação Russa. Se o diretor-geral já ocupou esse cargo, o prazo do contrato de trabalho expirou e o conselho de administração, os membros do sindicato da organização ou os acionistas da chefia são reeleitos para um novo mandato, a nova gestão prazo é formalizado por despedimento com base no Artigo No

No trabalho, existem situações em que um funcionário danifica ou destrói parte do patrimônio da empresa. Em alguns casos, é legítimo receber uma compensação do funcionário. Mas isso deve ser feito em conformidade com a lei. Instruções Passo 1 Descubra quem exatamente é o culpado pelos danos à propriedade e danos

Em todo o mundo, pesquisas salariais ajudam a determinar o salário. Porém, na Rússia, a prática de usá-los não se enraizou: mesmo na mesma área para especialistas do mesmo nível, depende muito da região, empresa, etc. Instruções Passo 1 O sistema de remuneração na empresa nem sempre atende às exigências da administração e às aspirações dos funcionários

Ser capaz de recusar seus subordinados é uma das qualidades mais valiosas de um líder de sucesso. Como recusar um funcionário para que depois disso não surja uma situação de conflito? A ciência de conflitos existente, a conflitualidade, oferece várias formas de recusa

Identificar um líder na equipe de trabalho dá ao empregador uma excelente oportunidade de ter uma pessoa confiável à disposição, que se tornará um elo entre ele e seus subordinados. Mas determinar o principal entre muitas pessoas nem sempre é fácil

Um relatório importante dos segurados sobre os prêmios de seguro pagos ao FSS (Fundo de Seguro Social) é apresentado trimestralmente e o mais tardar no dia 15 do mês seguinte ao período de relatório. Para enviar um relatório, você deve ter um formulário especial 4a-FSS, que é preenchido em duas vias

Você recebeu uma tarefa importante - fazer um projeto incrível que o cliente da empresa definitivamente vai gostar, e ele vai investir seus investimentos nele e, portanto, seus esforços definitivamente valerão a pena. É fácil estragar o projeto logo no início com a pressão dos superiores, o ridículo dos colegas

De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, todos os funcionários com os quais foi celebrado um contrato de trabalho, incluindo aqueles que trabalham em tempo parcial, têm direito a férias anuais remuneradas de pelo menos 28 dias corridos

Para avaliar correta e qualitativamente o trabalho do seu departamento, você não precisa ser um gênio e compreender a psicologia sutil dos trabalhadores. Basta olhar para o plano … Ou há outra coisa? Vamos começar em ordem. Instruções Passo 1 Em primeiro lugar, o plano aprovado pela gestão nem sempre é correto, na maioria das vezes é muito alto

Ser ativo no trabalho é garantia de alegria, atenção e rapidez no cumprimento das tarefas. Ser ativo significa sentir alegria, estar cheio de energia e obter satisfação em cada dia de trabalho. Nem sempre é possível ser ativo no trabalho: